OpenERP 6.1 Modul Rekrutment

Melengkapi OpenERP Human Resource Management System, Penulis berencana untuk memasukan modul rekrutmen ke dalam HRMS tersebut. Namun apa daya Penulis ternyata kurang suka terhadap modul rekrutment (hr_recrutment) bawaan OpenERP. Jadilah Penulis membuat modul rekrutmen baru.

FITUR
  1. Satu pelamar bisa mengajukan lebih dari satu kali lamaran untuk lowongan yang berbeda-beda selama pelamar tersebut masih belum diterima di perusahaan tersebut
  2. Antara lowongan bisa menggunakan proses seleksi yang berbeda-beda. Contoh : Untuk posisi manager proses seleksi yang diberlakukan adalah psikotes, wawancara user, dan tes kesehatan sementara untuk posisi data entry proses seleksi yang digunakan hanya walk in interview
  3. Flow lowongan : Request -> Approve -> Seleksi -> Selesai
  4. Lowongan akan otomatis ditutup ketika jumlah pelamar yang diterima sudah sama dengan jumlah karyawan yang dibutuhkan
  5. Flow lamaran : Draft -> Seleksi -> Approval User -> Penentuan Limit Gaji -> Negosiasi Gaji -> Diterima
  6. Didesain agar bisa diintegrasikan dengan modul-modul tes psikologi
SCREENSHOT

9 thoughts on “OpenERP 6.1 Modul Rekrutment

  1. mau nanya pak..
    saya mau menambahkan beberapa perintah ataupun beberapa button nya…
    contoh nya button sabmid to manager yang ada di Expense Management
    saya ingin menambahkan supaya data yg ingin di proses itu di tertujukan ke beberapa user dan user itu bisa di pilih yang mana saja…

    trimakasih..🙂

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s